{"id":6272,"date":"2017-11-01T13:37:56","date_gmt":"2017-11-01T13:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/senderomultimedios.com.ar\/?p=6272"},"modified":"2017-11-01T13:37:56","modified_gmt":"2017-11-01T13:37:56","slug":"las-claves-del-proyecto-de-reforma-laboral-que-el-gobierno-enviara-al-congreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.senderomultimedios.com.ar\/las-claves-del-proyecto-de-reforma-laboral-que-el-gobierno-enviara-al-congreso\/","title":{"rendered":"Las claves del proyecto de reforma laboral que el Gobierno enviar\u00e1 al Congreso"},"content":{"rendered":"

Conoc\u00e9 los nueve puntos de la iniciativa que buscar\u00e1 reducir los montos efectivamente percibidos por los trabajadores a trav\u00e9s de indemnizaciones judiciales para desalentar la litigiosidad laboral. Se tratar\u00eda despu\u00e9s del 10 de diciembre.<\/strong><\/p>\n

Proyecto de reforma laboral:<\/strong><\/p>\n

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Acuerdos sector por sector.<\/strong>\u00a0El Gobierno buscar\u00e1 reducir la informalidad en sectores como la construcci\u00f3n, el campo y la industria textil, que son los que registran los mayores \u00edndices de marginalidad. La intenci\u00f3n de la propuesta es blanquear a cerca de 1.000.000 de trabajadores en el trienio, y evitar con sus aportes los desequilibrios que hay en el sistema previsional y hacer acuerdos sector por sector como los realizados hasta ahora.<\/li>\n
L\u00edmites a la posibilidad de accionar contra los empleadores por parte de los asalariados<\/strong>. Se buscar\u00e1 reducir la litigiosidad laboral. Un mecanismo usual frente a eventuales insolvencias patronales o el intento de un pago mayor por la indemnizaci\u00f3n por despido es sumar los beneficios en la demanda salarial por parte del despedido. Tambi\u00e9n se sumar\u00e1 la garant\u00eda de extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal contra el empleador que resolviese su incorporaci\u00f3n al blanqueo laboral.<\/li>\n
Reducci\u00f3n de Aportes Patronales<\/strong>. El Gobierno ofrecer\u00e1 a los empresarios hacerse cargo durante tres a\u00f1os de los aportes de los nuevos empleados que se tomen en el mercado laboral del segmento no registrado. El prop\u00f3sito es blanquear a unos 300.000 trabajadores por a\u00f1o; reducir el desbalance del sistema previsional; y evitar que crezca el desempleo, actualmente en torno a 10% de la oferta laboral. Se financiar\u00eda con aportes del Tesoro y eliminaci\u00f3n de exenciones tributarias, a\u00fan bajo an\u00e1lisis.<\/li>\n
Alcances de los beneficiarios<\/strong>. La medida se iba a focalizar en pymes y trabajadores j\u00f3venes, pero estar\u00eda ganando consenso la decisi\u00f3n de universalizar la ayuda, a sugerencia de los referentes de las principales c\u00e1maras empresarias y de la c\u00fapula sindical de la CGT. El l\u00edmite para el c\u00e1lculo del beneficio ser\u00edan los salarios brutos de hasta $10.000 por mes. Podr\u00eda ser mayor para regiones extremas del pa\u00eds.<\/li>\n
Amplia condonaci\u00f3n de multas y punitorios para los empleadores que tuviesen personal no registrado<\/strong>\u00a0y un reconocimiento por parte del Estado de parte de los a\u00f1os de aportes no practicados por los trabajadores en situaci\u00f3n de informalidad.<\/li>\n
Transformaci\u00f3n de planes asistenciales<\/strong>. Los m\u00f3dulos que administra Trabajo, que abarcar\u00eda a unas 280.000 personas, se convertir\u00edan en una especie de wild card que facilitar\u00e1 el ingreso del trabajador que cobra un plan social al mercado laboral formal. En este caso el Estado, en lugar de subsidiar a un desempleado o a un empleado informal, tratar\u00e1 de subsidiar una parte del salario convencional mientras dure la prestaci\u00f3n social. Se prev\u00e9 que los beneficiarios de planes sociales aporten al sistema.<\/li>\n
Controles.<\/strong>\u00a0Se reforzar\u00e1n las inspecciones laborales con el acompa\u00f1amiento de los delegados gremiales que trabajar\u00e1n junto con la CGT. Para realizar esa pol\u00edtica, el ministro Triaca mantuvo en pie una idea surgida durante el kirchnerismo y que en su momento gener\u00f3 pol\u00e9mica: el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), una suerte de veraz en el que aparecen los nombres y apellidos de aquellas personas y empresas que tengan a su cargo empleados no registrados. Para los infractores se prev\u00e9n abultadas multas econ\u00f3micas.<\/li>\n
Fondos Jubilatorios.<\/strong>\u00a0El proyecto adem\u00e1s propondr\u00eda dar un tratamiento especial para los fondos jubilatorios que manejan las cajas de los colegios profesionales y los sindicatos.<\/li>\n
Revisi\u00f3n Integral del Sistema Jubilatorio.<\/strong>\u00a0El Gobierno estudia realizar una revisi\u00f3n integral del sistema previsional y modificar la actualizaci\u00f3n de haberes que se hagan por el aumento de la inflaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se eval\u00faa aumentar las edades jubilatorias de las mujeres, que es de 60 a\u00f1os, y de los hombres, que es de 65. Se buscar\u00e1 modificar el sistema actual que plante\u00f3 la reforma del r\u00e9gimen previsional luego de la desaparici\u00f3n del sistema de AFJP en el 2009.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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