El pasado martes se celebr\u00f3 el d\u00eda de la mujer en todo el mundo. Much\u00edsimas movilizaciones de grupos de mujeres se manifestaron para seguir luchando por derechos que a\u00fan no son respetados. En el 2022 persisten amplias brechas entre los hombres y mujeres argentinos en la participaci\u00f3n de la vida p\u00fablica y en la distribuci\u00f3n de las tareas de cuidado.<\/p>\n
Un poco de historia<\/strong><\/p>\n El 8 de marzo de 1857, en Nueva York, obreras textiles organizaron una protesta contra los salarios bajos y las condiciones inhumanas en que trabajaban y fueron brutalmente reprimidas. Desde entonces, la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer busca alcanzar la plena participaci\u00f3n, en condiciones de igualdad, de las mujeres en la vida pol\u00edtica, civil, econ\u00f3mica, social y cultural. Cada 8 de marzo es una buena oportunidad para reflexionar sobre cu\u00e1nto le falta avanzar a la Argentina para alcanzar la paridad entre hombres y mujeres y cu\u00e1l deber\u00eda ser el rol del Estado y de la sociedad en su conjunto para acelerar este progreso. La equidad de g\u00e9nero implica la igualdad de derechos y oportunidades, y est\u00e1 \u00edntimamente vinculada con el desarrollo social, econ\u00f3mico y humano de un pa\u00eds. Por esta raz\u00f3n, garantizarla debe ser un compromiso de todos.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa en nuestro pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n En el \u00e1mbito laboral, en nuestro pa\u00eds, a\u00fan las mujeres enfrentan considerablemente mayores dificultades que los varones tanto para insertarse en el mercado laboral como para ascender a puestos de mayor jerarqu\u00eda. Tambi\u00e9n, es importante considerar que el nivel de formaci\u00f3n que se les exige es cada vez mayor y que en muchos casos \u00a0la remuneraci\u00f3n que reciben evidencian claras desventajas en relaci\u00f3n con los varones.<\/p>\n Adem\u00e1s, en muchas ocasiones a las mujeres les cuesta m\u00e1s obtener empleo y, una vez que lo hacen, suele ser en empleos de peor calidad. Estas dificultades est\u00e1n \u00edntimamente relacionadas con los estereotipos de g\u00e9nero y, sobre todo, con la falta de equidad existente en la distribuci\u00f3n de las tareas al interior de los hogares.<\/p>\n A pesar de algunos cambios en el ejercicio de ciertos roles asignados culturalmente, la creciente inserci\u00f3n laboral de las mujeres en la segunda mitad del siglo pasado no se vio acompa\u00f1ada de una redistribuci\u00f3n de roles dom\u00e9sticos. En muchos casos, las mujeres siguen siendo mayoritariamente las responsables principales de la organizaci\u00f3n del hogar y el cuidado de ni\u00f1os. Esta sobrecarga de tareas en las espaldas femeninas trae aparejadas serias dificultades en su desarrollo laboral, conden\u00e1ndolas a optar por trabajos de menor responsabilidad y peor calidad.<\/p>\n Falta mucho por hacer\u2026<\/strong><\/p>\n Si bien la movilizaci\u00f3n pol\u00edtica y social de las mujeres cobr\u00f3 mayor fuerza en los \u00faltimos a\u00f1os y ayud\u00f3 a visibilizar una realidad poco iluminada, el pa\u00eds necesita trabajar fuertemente en disminuir las disparidades entre varones y mujeres a partir de la construcci\u00f3n de mayores est\u00e1ndares de igualdad de oportunidades. Es necesario lograr transformaciones profundas y generar medidas que est\u00e9n acompa\u00f1adas de un fuerte compromiso y participaci\u00f3n de la sociedad. La equidad de g\u00e9nero es una responsabilidad colectiva que nos involucra a todos.<\/p>\n Carlos Laboranti, Director Ejecutivo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El pasado martes se celebr\u00f3 el d\u00eda de la mujer en todo el mundo. Much\u00edsimas movilizaciones de grupos de mujeres se manifestaron para seguir luchando por derechos que a\u00fan no son respetados. 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