{"id":1379,"date":"2017-05-03T23:52:05","date_gmt":"2017-05-03T23:52:05","guid":{"rendered":"http:\/\/senderomultimedios.com.ar\/?p=1379"},"modified":"2017-05-04T18:12:52","modified_gmt":"2017-05-04T18:12:52","slug":"aumento-del-7-por-ciento-para-los-municipales-en-loberia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.senderomultimedios.com.ar\/aumento-del-7-por-ciento-para-los-municipales-en-loberia\/","title":{"rendered":"Aumento del 7 por ciento para los municipales en Lober\u00eda"},"content":{"rendered":"

En una conferencia de prensa que brindaron en conjunto el intendente, Juan Jos\u00e9 Fioramonti y el Secretario de Econom\u00eda y Hacienda, Mario Hardoy, fue anunciado un aumento salarial del 7 por ciento para los trabajadores municipales de planta permanente y mensualizados, que se suma al incremento de un 10 por ciento otorgado en enero.<\/p>\n

El anuncio se dio luego de reuniones mantenidas con representantes de la ASTM, en las que se dialog\u00f3 sobre el porcentaje. El intendente adelant\u00f3 que existe un compromiso de volver a reunirse en los pr\u00f3ximos meses para continuar analizando la situaci\u00f3n salarial de los empleados municipales.<\/p>\n

\u201cCuando ingres\u00e9 a la gesti\u00f3n, uno de los objetivos era recomponer el salario b\u00e1sico, y esa pol\u00edtica es la que hemos ido sosteniendo. Arrancamos el 2016 con un b\u00e1sico de 4.434 pesos y ten\u00eda que ser mejorado r\u00e1pidamente, por eso implementamos al inicio de la gesti\u00f3n mejoras salariales. En este 2017 encontramos que tenemos que seguir implement\u00e1ndolas, para poder mantener el salario por encima de la pauta inflacionaria\u201d, dijo el intendente, quien explic\u00f3 que las dos mejoras salariales otorgadas en este a\u00f1o significan un aumento del 17,7 por ciento.<\/p>\n

De esta manera, el salario b\u00e1sico categor\u00eda 2 ingresante, pasa a ser de 7.138 pesos.<\/p>\n

Seg\u00fan se explic\u00f3 desde el municipio, desde diciembre de 2015 a la fecha, los aumentos salariales otorgados han sido en total, del 60,96 por ciento.<\/p>\n

La opini\u00f3n de la ASTM<\/strong><\/p>\n

La Asociaci\u00f3n Sindical de Trabajadores Municipales, explic\u00f3 a trav\u00e9s de su cuenta de Facebook que \u201caunque esta propuesta marque un avance porcentual, nuestro gremio seguir\u00e1 reclamando por una recomposici\u00f3n superior, ya que consideramos que el sueldo municipal retrasado durante m\u00e1s de una d\u00e9cada y que llego a diciembre del 2015 a la suma de 4.434 pesos de b\u00e1sico, debe alcanzar un nivel mayor, que permita al trabajador lograr un sueldo digno\u201d.<\/p>\n

Desde la entidad sindical se expres\u00f3 que \u201cla aspiraci\u00f3 en materia salarial, es lograr superar los \u00edndices de la inflaci\u00f3n real que se genere en el transcurso del a\u00f1o, adem\u00e1s de seguir trabajando con la Junta de Ascensos y Promoci\u00f3n, para la recategorizaci\u00f3n de los agentes, aumento porcentual del adicional por antig\u00fcedad, cambio de agrupamiento de las t\u00e9cnicas y licenciadas en enfermer\u00eda, cambio de r\u00e9gimen horario en el sector vial, creaci\u00f3n del agrupamiento t\u00e9cnico y de choferes dentro del personal obrero y servicio, entre otro tantos reclamos que venimos realizando hace mucho tiempo\u201d.<\/p>\n

Concurso de jefaturas<\/strong><\/p>\n

El cronograma de concurso de jefaturas es el siguiente: publicidad y difusi\u00f3n, hasta el 12 de mayo; inscripci\u00f3n del 8 de mayo al 12 de mayo; \u00a0presentaci\u00f3n de temarios del 15 de mayo al 31 de mayo; elaboraci\u00f3n de informes con antecedentes de los postulantes a cargo de los funcionarios correspondientes, del 8 de mayo al 17 de mayo; evaluaci\u00f3n de antecedentes \u00a0a cargo de la junta de ascensos y calificaciones, del 18 de mayo al 31 de mayo; per\u00edodo de evaluaci\u00f3n, del 18 de mayo al 31 de mayo; y dictamen de la Junta de Ascensos y Calificaciones, del 15 de junio al 26 de junio.<\/p>\n

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